Carta Dirigida al Equipo Técnico de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo

Huancayo, 20 de Diciembre de 2011.

Señores:

Equipo Técnico de Implementación de la NLPT

Lima.-

Estimado señores:

El suscrito ha sido beneficiario de la pasantía a la ciudad de Tacna, por los días 4 al 8 de Diciembre del año en curso, siendo una de las tareas remitir a ustedes un informe sobre el mismo.

Al respecto, debo informarles que el recibimiento y el trato de los colegas de Tacna y la organización de la pasantía ha sido excelente, digno de emular. Apreciamos las audiencias públicas tanto en el Juzgado Especializado en Trabajo como en el Juzgado de Paz Letrado Laboral, las mismas que también fueron llevadas a cabo observando el debido proceso en el marco de la NLPT.

La observación que se le hizo al Juez de Tacna y que también servirá para nuestra Corte, es que en el acta en la que apela, oralmente, el abogado, se indique en qué hora y minuto se produce, ya que de este modo la segunda instancia podrá visualizar rápidamente y tomar nota de los agravios.

De igual modo, recibimos la recomendación del Juez Especializado Laboral de Tacna, que en los procesos abreviados cuando la demandada contesta la demanda por escrito, en la audiencia única si ésta no asiste no rechacemos la misma, sino actuar sus medios de prueba y luego declararla rebelde, de esa manera observamos el principio del derecho de defensa.

Sólo aprecié como deficiente, y que los mismos jueces de Tacna también lo hicieron notar, son los espacios físicos de las salas de audiencias, pues, si el proceso involucrará a 10 personas o más, no habría lugar para todas las partes. Lo que implica que la Gerencia General establezca una directiva a los administradores de Corte donde se implemente en el futuro la NLPT que por lo menos consideren un espacio mínimo de aforo como para 20 personas si no se puede para más, en la construcción de las nuevas salas de audiencias. Así también, tuvimos una reunión con tres abogados del Colegio de Abogados de Tacna, en la que recibimos como buena noticia que los procesos en el marco de la NLPT, se están llevando cumpliendo con los plazos procesales, gracias a la baja carga laboral que existe en el departamento, pero presentaron sus preocupaciones sobre las criterios distintos entre las vías de amparo y los nuevos procesos de la NLPT para los casos de despido arbitrario y fraudulento, temas que fueron resueltos en el Encuentro de Jueces de Chimbote, por lo que mi recomendación al ETI es darle mayor publicidad al referido encuentro, entre los Colegios de Abogados en la que ya está vigente la NLPT.

Finalmente, este 27 de diciembre se realizará la réplica pública sobre esta pasantía según la convocatoria periodística que adjunto.

                                                                       Muy atentamente,